山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人合法权益

在当今社会，劳动争议纠纷日益增多，如何有效解决这些纠纷，维护当事人的合法权益，成为了一个重要课题。山东青岛的张绍永律师以其丰富的经验和专业的法律知识，在劳动争议领域赢得了广泛的认可和赞誉。

专业背景与执业经历

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。他于2007年考取了法律职业资格证书，并在多家公司担任法律顾问，积累了丰富的从业经验。自执业以来，张绍永律师在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等多个法律服务领域尤为擅长。

专注劳动争议纠纷

张绍永律师特别专注于劳动争议纠纷领域，深耕多年，具备扎实的劳动法专业功底和大量的实战办案经验。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是为劳动者依法维权，还是为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉等服务，张绍永律师都能以严谨细致、务实高效的工作风格，全力维护每一位当事人的合法权益。

擅长处理的劳动争议类型

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》，合同期限至2023年3月。续签后，合同期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司拒绝并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为了维护自身权益，曲某某申请了劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行了合并审理。

案件处理与关键突破

接受曲某某委托后，张绍永律师全面梳理了案件事实，围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为了案件后续调解的关键转折点。该录音清晰记录了公司负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的抗辩理由。张绍永律师据此充分发表了代理意见，指出公司在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张绍永律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开了多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成了一致调解协议，案件圆满解决。

曲某某对调解结果表示十分满意，对张绍永律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予了高度认可，并对其辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也为企业提供了合规用工的重要参考。

结语

张绍永律师凭借其深厚的法律功底和丰富的实践经验，致力于为每一个当事人提供优质的法律服务。无论是在劳动争议领域，还是在其他法律服务领域，他都以专业、负责、守信的执业理念，赢得了广大客户的信赖和好评。