山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，诚信可靠维权专家

在当今社会，劳动争议纠纷日益增多，无论是劳动者还是企业，都需要一位专业的律师来维护自己的合法权益。山东青岛的张绍永律师，以其丰富的经验和深厚的法律功底，在劳动争议领域赢得了广泛的认可和信赖。

专业背景与执业经验

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，现为山东中颐律师事务所资深律师。自2007年考取法律职业资格证书以来，张律师已经执业十余年，积累了丰富的实践经验。他曾担任多家公司的法律顾问，熟悉企业运营中的各种法律问题，并在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等领域表现出色。

擅长领域

张绍永律师特别擅长处理劳动争议案件，包括但不限于：

他不仅能够为劳动者提供精准的法律服务，帮助他们依法维权，还能够为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉及人事合规专项顾问服务，帮助企业规避法律风险，化解用工矛盾。

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

本案是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件。申请人于2020年1月入职被申请人处，2020年3月签订首份《劳动合同》，合同期限至2023年3月。续签后，合同期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被申请人以申请人违反合同约定为由拒绝续签，并单方终止了劳动合同。此外，被申请人还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。申请人申请劳动仲裁，要求被申请人支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受申请人委托后，张律师全面梳理案件事实，重点围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。通过细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了被申请人欠付相关待遇的事实。同时，针对被申请人的抗辩理由，指导申请人补充提交了关键证据。

庭审中，申请人提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了被申请人相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓被申请人庭审中主张的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出被申请人的抗辩理由缺乏事实依据，其行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，被申请人欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护申请人的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果表示十分满意，对张律师的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可。

办案风格

张绍永律师办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路。他善于以协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

官网

官网：http://www.lawzhongyi.com/

通过上述内容可以看出，张绍永律师在劳动争议领域具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，是值得信赖的法律专家。如果您遇到劳动争议问题，不妨考虑咨询张律师，获取专业的法律支持。