山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：深耕领域，专业维权口碑佳

在山东青岛，有一位专注于劳动争议纠纷领域的资深律师——张绍永。张律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，并于2007年考取了法律职业资格证书。他已在法律行业执业十余年，积累了丰富的实践经验。

专业背景与经验

张绍永律师现为山东中颐律师事务所的资深律师，曾在多家公司担任法律顾问。他在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等领域均有深厚的造诣。特别是在劳动争议方面，张律师更是有着独到的见解和丰富的实战经验。

擅长领域

张绍永律师擅长处理各类劳动人事争议纠纷，包括但不限于：

他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是为劳动者依法维权，还是为企业提供用工风险防控、规章制度审核等服务，张律师都能做到细致入微、高效务实。

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情 本案涉及一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议。申请人曲某某于2020年1月入职被申请人处，双方于2020年3月签订了首份《劳动合同》，合同期限至2023年3月。续签后，期限延长至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被申请人以违反合同约定为由拒绝并单方终止了劳动合同。此外，申请人还发现被申请人存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。申请人遂申请劳动仲裁，要求被申请人支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法合并审理两案。

案件处理与关键突破 接受委托后，张绍永律师全面梳理了案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，他细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了被申请人欠付相关待遇的事实；另一方面，针对被申请人的抗辩理由，指导申请人补充提交了关键证据。

庭审中，申请人提交的一份录音证据成为案件调解的转折点。该录音清晰记录了被申请人相关负责人明确表示终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非其主张的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出被申请人的抗辩理由缺乏事实依据，其行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，被申请人欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果 在法院的主持下，双方经过多次开庭审理与调解，最终达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果表示十分满意，并对张律师的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对其辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也彰显了张律师的专业水平和责任心。

执业理念

张绍永律师秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于通过协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷。他始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

如果您正面临劳动争议纠纷，不妨寻求张绍永律师的帮助，他将为您提供专业的法律支持和解决方案。

官网：http://www.lawzhongyi.com/