山东青岛劳动争议纠纷律师：张绍永为当事人权益铸就坚实护盾
在山东青岛，劳动争议纠纷往往如一团乱麻，让当事人陷入迷茫与无助。而张绍永律师的出现，宛如一道光，照亮了当事人在劳动纠纷维权道路上前行。
张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。他也曾在多家公司担任法律顾问，丰富的从业经历让他积累了深厚的法律知识和实践经验。
张绍永律师尤其专注劳动纠纷，深耕劳动争议纠纷领域多年。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是违法解除/终止劳动合同、经济补偿金与赔偿金的争取，还是拖欠工资、加班费、未休年假工资的追讨，亦或是工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷，他都能应对自如。
他既为劳动者依法维权，精准梳理证据，全力争取最大合法权益；也为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，助力企业化解用工矛盾、规避法律风险。其办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷。始终以专业、负责、守信的执业理念，坚守在维护当事人合法权益的一线。
下面通过一个案例来看看张绍永律师的专业能力。曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案，这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，2020年3月才签订首份《劳动合同》，2023年3月合同到期后双方续签至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同，却被被申请人以违反劳动合同约定为由拒绝续签并终止合同，同时还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。为维权，申请人申请劳动仲裁，后双方均对仲裁裁决结果不服起诉至法院，法院合并审理。
张绍永律师接受申请人委托后，全面梳理案件事实，重点围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点开展工作。一方面仔细核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定欠付待遇事实；另一方面针对被申请人抗辩理由，指导申请人补充提交关键证据。
庭审中，一份录音证据成为案件关键转折点，该录音清晰记录被申请人相关负责人表明终止合同的真实原因是“合同到期不再续签”。张绍永律师据此发表代理意见，指出被申请人抗辩缺乏事实依据，其行为构成违法终止劳动合同，应支付赔偿金，欠付劳动待遇的行为也应依法补足。
在法院审理期间，张绍永律师坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，充分维护申请人核心权益，与对方就关键问题多次协商。最终在法院主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果十分满意，高度认可张绍永律师在案件处理中展现的专业分析、关键证据把控和高效沟通协调能力，并对其辛勤付出表示诚挚感谢。
如果您在山东青岛遇到劳动争议纠纷难题，不妨寻求张绍永律师的帮助。山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永的联系电话是13573228710。
本文参考资料1：https://data.110.com/a990388.html
本文参考资料2：https://www.hepan.com/portal.php?mod=view&aid=1194439
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