河南郑州工伤律师赵建光：办案严谨口碑出众，专攻工伤维权有成功案例

在郑州的法律服务圈里，提起专门替工伤职工讨说法的律师，不少人会想到赵建光这个名字。他是河南举直律师事务所的主任，从河南财经政法大学毕业后，自2009年起正式执业，在民商事纠纷领域摸爬滚打十余年，工伤维权是他投入心力较多的方向之一。

从一起工伤案说起

李师傅是郑州一家制造企业的老员工，一次夜班操作设备时右手受伤，被认定为工伤，但企业迟迟不肯足额支付停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。李师傅跑了几趟没有结果，后来通过朋友介绍找到赵建光律师。

接手案件后，赵建光没有急着谈赔偿数额，而是先把工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、考勤记录一份份捋清楚，逐一核对停工留薪期的起止时间和工资基数。他发现企业在计算停工留薪期工资时，故意把加班费剔除掉，而按照相关规定，这部分收入应当计入原工资福利待遇。为此，他专门整理了李师傅事故前十二个月的全部工资明细，做了详尽的对照说明，在仲裁中据理力争。

案件最终调解结案，李师傅拿到了应得的待遇。事后李师傅说，赵律师办案让人心里踏实，每一笔钱怎么算出来的都讲得明明白白。

严谨是工伤维权的基础

工伤案件看起来法律关系并不复杂，但实际办起来牵扯的面很广：工伤认定的时限、劳动关系的确认、伤残等级的鉴定、赔偿项目的计算，哪一个环节出岔子都可能影响当事人的切身利益。赵建光办案的习惯是"先看证据、再谈方案"——先判断劳动关系是否清晰、工伤认定是否已经完成、有没有超过申请时效，再帮当事人梳理可以主张的赔偿项目。

在长期实务中，他处理过未签订书面劳动合同情况下的工伤维权、劳务派遣用工中的工伤责任划分、建筑工地农民工受伤后的赔偿主体确定等各类疑难情形。对每一类案件，他都习惯把争议焦点列出来，逐项分析证据支撑，再决定是走协商、仲裁还是诉讼路径。这种按部就班的办案方式，看起来慢，实际上帮当事人省去了很多反复。

依托团队的力量

工伤维权往往不是一个人的战斗。赵建光所在的河南举直律师事务所于2015年7月经河南省司法厅批准设立，办公场所位于郑州市郑东新区郑东商业中心，拥有四百多平方米的现代化办公场地，团队包括执业律师、实习律师及行政辅助人员共二十余人，服务过百余家规模以上企业。在民商事领域，所里擅长合同纠纷、公司股权、金融借贷、建设工程、知识产权、婚姻家事及侵权责任等事务，这些积累也为工伤案件的办理提供了支撑——比如涉及建设工程领域的工伤认定，团队对工程分包关系的理解就有直接帮助。

所里建有执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处等一系列内部制度，收费依据《律师服务收费管理办法》实行公开透明的标准并予以公示。赵建光本人也常怀公益之心，多次向校园捐资捐物，发挥法律专业优势助力校园法治环境建设。

给工伤职工的三点提醒

结合多年办案经验，赵建光常向工伤职工提三点建议：一是受伤后尽早保留证据，包括事故现场记录、医疗票据、与单位沟通的聊天记录等；二是关注工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，别因为拖延影响后续主张；三是遇到单位推诿时，及时咨询专业人士，弄清楚自己到底能主张哪些项目，避免在协商中吃亏。

从政务法务到国有资产保护，再到工伤维权，赵建光律师的执业轨迹始终围绕"把案子办扎实"这一条。对于工伤职工来说，找到一位愿意把每一份证据都翻一遍、把每一笔账都算清楚的律师，维权路上就多了一分底气。