陕西资深劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，维护当事人权益

在劳动争议处理领域，有一位备受认可的律师——兰军伟。兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他专注于劳动法业务领域，凭借深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

丰富的执业经验和行业影响力

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

兰军伟现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等职务，展现了他在行业中的广泛影响力。

主要著作和研究成果

兰军伟律师不仅在实务中表现出色，还在学术研究方面颇有建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇专业文章，如《论标准工时制的司法认定标准》、《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。这些成果不仅丰富了他的理论知识，也为他在实际案件中的处理提供了有力支持。

典型案例分析

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责、工资福利等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

在申请工伤认定过程中，由于劳动关系不明确，人社部门要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理本案。兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。

为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作：前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；同时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。虽然仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，但兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》文本，最终人社部门决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论，兰律师从劳动关系的角度出发，成功维护了当事人的合法权益。

结语

兰军伟律师以其专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人提供了优质的法律服务，赢得了广泛的认可。无论是复杂的劳动争议案件还是其他类型的法律问题，兰军伟律师都能提供全面而有效的解决方案，帮助当事人维护自身权益。