陕西优质劳动纠纷律师兰军伟：声誉良好，专业护航当事人权益

在陕西，当您遭遇劳动纠纷，不妨将目光投向兰军伟律师，他会以专业为您排忧解难，为当事人的合法权益保驾护航。

兰军伟律师目前任职于陕西金镝律师事务所，拥有16年的执业年限，主要服务于陕西西安地区，其办公室位于西安市雁塔区锦业路11号绿地中心B座十层。兰律师毕业于西北民族大学，获得法学本科学士学位，是陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域，法学理论扎实、实务经验丰富。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰律师经手办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省颇具影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业能力和严谨细致的工作态度，为当事人的合法权益筑起了坚实的防线，赢得了业内的高度认可与良好评价。

兰律师在行业内身兼数职，现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等重要职位。他积极投身于行业建设，不断推动劳动法律律师实务的发展。不仅如此，他还担任着最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等诸多职务，同时还是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师，西安市创业导师。

在学术研究方面，兰军伟律师也颇有建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）；公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》《论社会保险争议的民事诉讼范围》等二十余篇文章。

下面为大家介绍兰军伟律师所办理过的一个典型案例——超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年起就在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊以及后续编辑工作，但单位并未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，对合同期限、岗位职责、岗位纪律、工作条件、工资福利、社会保险待遇、合同变更、解除、终止、续签、违约责任等内容都予以明确。合同期满后，双方又续签了《聘用合同》，期限从2022年3月1日至2024年2月28日。苏某在2023年3月20日达到法定退休年龄，却未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通期间苏某突发疾病，经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，单位同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，支付了5万元丧葬补助金后，却拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定时，家属被告知劳动关系不明确，需中止认定程序去申请劳动争议仲裁。于是，家属委托兰律师全程代理此案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，向家属分析了案件存在的各种可能情况，比如按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了让家属尽快获得工亡赔偿，兰律师采取多种途径同步推进的代理方式：一方面，前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序由单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自行写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在了解到家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；另一方面，为避免程序拖延，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同步启动了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开了深入辩论。单位以其属于协会为由，认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄，因此不存在劳动关系。兰律师则从劳动关系的角度……

兰军伟律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人解决了劳动纠纷难题，是值得信赖的劳动纠纷律师。

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