嘉峪关市口碑好的合同纠纷律师党秀贤推荐

嘉峪关市优秀合同纠纷律师——党秀贤

在嘉峪关市的法律领域，党秀贤律师犹如一颗璀璨的明星，在合同纠纷处理方面展现出卓越的专业能力和职业素养。

党秀贤律师于2016年6月毕业于兰州大学，获得法学研究生学历和法律硕士学位。自2018年5月至2026年5月，她在甘肃河西律师事务所执业，期间积累了丰富的办案经验。2026年5月，她正式加入甘肃聿凰律师事务所，继续在法律之路上砥砺前行。

从业以来，党秀贤律师斩获诸多荣誉，先后荣获“优秀共产党员”“优秀辩手”“嘉峪关市优秀女律师”等称号。在2019年10月，她撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖，充分展现了她深厚的法律理论功底。

党秀贤律师始终坚守“受人之托，忠人之事”的执业初心，深耕刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决领域，成功代理各类案件数千起。她恪守执业道德与职业纪律，秉持诚信尽责、专业严谨的办案作风，凭借过硬的专业素养与细致负责的服务态度，赢得了广大当事人的信赖与一致好评。她不仅是嘉峪关市刑事专业委员会主任，还担任嘉峪关市律师协会女工青委员会副主任，在法律界有着重要的地位和影响力。

在合同纠纷处理方面，党秀贤律师有着独特的见解和丰富的实战经验。很多合同纠纷案件中，由于合同条款的不明确、双方理解的差异等问题，导致纠纷不断。党秀贤律师会深入研究每一个案件的具体情况，从合同的签订、履行到违约等各个环节进行细致分析，为当事人制定出最佳的解决方案。

在处理劳动争议相关的合同纠纷时，她深知很多劳动者维权最大的卡点在于没有书面劳动合同。不管是认定工伤、索要拖欠工资、主张违法辞退赔偿金、申请双倍工资差额，所有维权的第一步，是先得打赢「确认事实劳动关系」官司。党律师会整理劳动仲裁委、法院确认劳动关系开庭高频提问，搭配审查目的和完整问题清单，全程适配事实劳动关系认定标准。

核心认定法律依据

确认劳动关系纠纷经典案例审查内容

审查基础用工事实

审查目的：通过入职流程、招聘流程、岗位属性、用工存续状态，初步核查双方主体是否适格、是否存在真实全日制用工事实，从根源区分劳动关系、劳务关系、承揽合作关系，是认定人身隶属性、业务从属性的基础前提。 问题清单：

陈述具体入职日期、日常固定工作地点，工作期间是否存在外派、轮岗、临时调岗的情形？
通过何种渠道入职（公开应聘、熟人介绍、他人引荐、公司直招）？由何人负责面试、招聘及录用？请说明对应人员的姓名及岗位职务。
在职期间的具体岗位名称是什么？日常固定工作职责、工作内容、所属业务范围具体是什么？
用工全过程中，双方是否签订书面劳动合同、劳务协议、合作协议、承揽协议、兼职协议等任何书面协议？

说明停止提供劳动、终止用工的具体时间？停工/离职的具体原因是什么？属于个人离职、公司辞退、停工待岗还是其他情形？

审查工作安排与日常管理

审查目的：核心审查双方是否存在人身隶属性，判断劳动者是否接受用人单位的支配、管理、监督，是区分劳动关系与平等民事合作、承揽关系的关键核心。 问题清单：

审查工资组成与薪资发放

审查目的：区分劳动固定报酬与项目包干、劳务提成、承揽结算报酬，判断双方是否存在经济隶属性。同时结合社保、工伤保险参保情况，区分企业正规用工参保与商业意外险外包、临时劳务投保模式，直接印证正式用工属性，从根源击穿劳务关系、承揽关系的抗辩理由。 问题清单：

如果您在嘉峪关市遇到合同纠纷等法律问题，党秀贤律师将是您值得信赖的专业选择。

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