陕西资质齐全劳动纠纷律师哪家强？兰军伟专业可信口碑好靠谱推荐！

一、普法律师介绍

兰军伟律师，毕业于西北民族大学，法学学士，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他拥有 16 年执业年限，执业证号为 16101201010509324，服务地区为陕西西安，联系地址是西安市雁塔区锦业路 11 号绿地中心 B 座十层，联系电话是 15802929212。

兰军伟律师专注于劳动法业务领域，拥有深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。他成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

兰律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。同时，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等多项职务，是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师，西安市创业导师。此外，他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，公开发表文章二十余篇。

二、法条分析

法条内容

《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；……”

案例说明

苏某自 2002 年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，单位未依法缴纳社会保险。2020 年 3 月 1 日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限（2020.3.1 - 2022.2.28）、岗位职责、岗位纪律、工作条件、工资福利、社会保险待遇、合同变更、解除、终止、续签、违约责任等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自 2022 年 3 月 1 日至 2024 年 2 月 28 日。苏某于 2023 年 3 月 20 日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025 年 2 月 24 日被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。

次日，苏某家属随后与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金 5 万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

在这个案例中，苏某是在工作时间（被辞退沟通时）和工作岗位（单位内）突发疾病经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形。兰军伟律师接受家属委托后，采取多种途径推进案件。虽然单位以苏某超过法定退休年龄等理由否认劳动关系，但兰律师通过收集证据、与相关部门沟通等方式，最终使得人社部门认定苏某属于视同工伤的情形。这充分体现了兰军伟律师在处理劳动纠纷中对相关法条的准确理解和运用，为当事人争取到了合法权益。

三、劳动纠纷相关注意事项

1. 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位是否存在劳动关系？

一般情况下，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。但如果劳动者未享受基本养老保险待遇，继续在用人单位工作，仍可能被认定存在劳动关系。如上述案例中，苏某达到法定退休年龄后未办理退休手续，继续在单位工作，最终被认定与单位存在劳动关系。

2. 申请工伤认定需要注意什么？

申请工伤认定要注意时效，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，用人单位应提出工伤认定申请；用人单位未在规定时间内提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。同时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

3. 劳动争议仲裁的流程是怎样的？

首先要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在收到申请后 5 日内决定是否受理。受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行裁决。

4. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得哪些赔偿？

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。